Confronto degli strumenti · Interagisci & Cresci
Strumenti di employee advocacy
Le piattaforme di employee advocacy consentono ai dipendenti di condividere sui propri profili i contenuti aziendali approvati e di misurarne la portata. Convengono quando si vuole che sia il personale a fare da mittente.
Su cosa conta01Contenuti02Motivazione03Analisi04Compliance05Modello di prezzoSpiegaChiudi
- 01Contenuti
hub di contenuti con post selezionati e condivisione con un clic.
- 02Motivazione
gamification, punti e un'app per i dipendenti.
- 03Analisi
analisi advocacy e portata dei dipendenti.
- 04Compliance
archivio dei contributi dei dipendenti, SSO e diritti.
- 05Modello di prezzo
per lo più su richiesta, in parte per utente.
Probabilmente non qui: Chi vuole pianificare i profili aziendali usa un pianificatore di social media.
Ordine: prima gli strumenti con focus su Strumenti di employee advocacy, al loro interno in base al numero di recensioni su G2. Nessuna valutazione propria; l'ordinamento non tiene conto di eventuali commissioni pagate dai fornitori. Come nasce l'elenco
DSMN8
Piattaforma di employee advocacy dal Regno Unito per grandi organizzazioni
- X (ex Twitter)
- Facebook Messenger
- Hosting UE secondo il fornitore
- App mobile
4,6 / 5G2 · 1208 recensioniPrezzo su richiestanessun prezzo di listino pubblicatoDettagli su DSMN8
In breve
La piattaforma raccoglie i contenuti per i collaboratori in un hub di contenuti con app e li inoltra a LinkedIn, Facebook, Instagram, X, XING, messenger e WhatsApp. Ne fanno parte gamification, analisi advocacy, comunicazione interna, una voce del brand per l'IA e un'interfaccia white label. Secondo il fornitore, i dati sono ospitati da AWS in Europa.
Adatto perPer le aziende che vogliono gestire un programma di ambassador con un proprio aspetto visivo e con Single Sign-On.
Da considerareIl prezzo viene indicato solo su richiesta, il calcolo avviene per utente e si applica una durata minima.
Funzionalità secondo il fornitore11 compilate
- Pianificazione e pubblicazione 1
- Funzioni AI 2
- Employee advocacy 5
- Amministrazione e sicurezza 2
- Servizio e supporto 1
Privacy secondo il fornitore
- Informativa sulla privacy (GDPR)
- sì
- Contratto di trattamento dei dati (DPA)
- sì
- Hosting
- UE
Recensioni
- G2
- 4,6 / 5 · 1208 recensioni
- Capterra
- 4,7 / 5 · 89 recensioni
Immagine del fornitoredsmn8.com Tariffe
Prezzo solo su richiesta
PostBeyond
Piattaforma di employee advocacy con curation e autopost RSS
- X (ex Twitter)
- Interfaccia in tedesco
- Hosting UE secondo il fornitore
- 30 giorni di prova
- App mobile
4,6 / 5G2 · 401 recensionida 1125 USDal mese · forfettarioDettagli su PostBeyond
In breve
I contenuti curati vengono proposti ai dipendenti, che possono pianificarli e condividerli su LinkedIn, Facebook, X e Instagram. Ne fanno parte gamification, Analisi advocacy, app, estensione per il browser, autopost RSS e testi generati dall'IA. L'azienda appartiene a Influitive.
Adatto perPer le aziende di grandi dimensioni con team vendite o marketing che vogliono diffondere contributi specialistici tramite i propri dipendenti.
Da considerareÈ previsto un Periodo di prova gratuito, ma non esiste una tariffa permanentemente gratuita.
Funzionalità secondo il fornitore10 compilate
- Pianificazione e pubblicazione 3
- Funzioni AI 1
- Employee advocacy 4
- Amministrazione e sicurezza 2
Privacy secondo il fornitore
- Informativa sulla privacy (GDPR)
- sì
- Contratto di trattamento dei dati (DPA)
- sì
- Hosting
- UE
Recensioni
- G2
- 4,6 / 5 · 401 recensioni
- Capterra
- 4,8 / 5 · 109 recensioni
Immagine del fornitorepostbeyond.com Tariffe30 giorni di prova
- Growth
- 1125 USD
al mese · forfettario - Enterprise
- nessun prezzo indicato
Haiilo
Piattaforma intranet e di advocacy dalla Germania, in precedenza COYO e Smarp
- X (ex Twitter)
- Bluesky
- Interfaccia in tedesco
- Hosting UE secondo il fornitore
- Fornitore dell'area DACH
- App mobile
4,6 / 5G2 · 309 recensionida 15 USDal mese · per utenteDettagli su Haiilo
In breve
Da diversi predecessori, tra cui COYO e Smarp, è nato un prodotto che unisce content hub, app per i collaboratori, comunicazione interna e funzioni di advocacy. I collaboratori condividono su LinkedIn, Facebook, X, Bluesky e XING; sono previsti un Workflow di approvazione, l'autopost via RSS e un'Interfaccia white label. Secondo il fornitore la sede è in Germania e l'interfaccia è disponibile in tedesco.
Adatto perPer il ceto medio imprenditoriale e le grandi aziende nell'area DACH che pensano insieme intranet e programma di ambassador.
Da considerareL'azienda appartiene a Marlin Equity Partners; il prezzo dipende dagli utenti e dai livelli tariffari ed è in parte disponibile solo su richiesta.
Funzionalità secondo il fornitore11 compilate
- Pianificazione e pubblicazione 1
- Team e approvazioni 1
- Funzioni AI 1
- Employee advocacy 5
- Amministrazione e sicurezza 3
Privacy secondo il fornitore
- Informativa sulla privacy (GDPR)
- sì
- Contratto di trattamento dei dati (DPA)
- sì
- Hosting
- UE
Recensioni
- OMR Reviews
- 4,6 / 5 · 46 recensioni
- G2
- 4,6 / 5 · 309 recensioni
- Capterra
- 4,4 / 5 · 47 recensioni
Immagine del fornitorehaiilo.com Tariffe
- Employee Advocacy Starter
- 15 USD
al mese · per utente - Employee Advocacy Scaling
- nessun prezzo indicato
- Employee Advocacy Enterprise
- nessun prezzo indicato
EveryoneSocial
Piattaforma di employee advocacy con archivio di conformità e collegamento al software aziendale
- X (ex Twitter)
- Interfaccia in tedesco
- App mobile
4,5 / 5G2 · 267 recensioniPrezzo su richiestanessun prezzo di listino pubblicatoDettagli su EveryoneSocial
In breve
Tramite hub dei contenuti, app ed estensione per browser, i dipendenti ricevono contenuti e la condivisione su LinkedIn, Facebook, Instagram e X viene analizzata. Una caratteristica particolare è l'Archivio di conformità per i contributi dei dipendenti; si aggiungono pubblicazione automatica da RSS, Comunicazione interna, testi con IA e collegamenti a SharePoint, Teams e Salesforce.
Adatto perPer le grandi aziende in cui i contributi dei dipendenti devono essere o devono poter essere archiviati.
Da considerareSecondo l'informativa sulla privacy, l'hosting avviene negli USA, il fornitore non ha sede nell'UE e il prezzo è disponibile solo su richiesta.
Funzionalità secondo il fornitore15 compilate
- Pianificazione e pubblicazione 2
- Reporting 1
- Funzioni AI 2
- Employee advocacy 6
- Amministrazione e sicurezza 2
- Servizio e supporto 2
Privacy secondo il fornitore
- Informativa sulla privacy (GDPR)
- sì
- Contratto di trattamento dei dati (DPA)
- sì
- Hosting
- USA
Recensioni
- G2
- 4,5 / 5 · 267 recensioni
- Capterra
- 4,2 / 5 · 13 recensioni
Immagine del fornitoreeveryonesocial.com Tariffe
Prezzo solo su richiesta
Clearview Social
App di employee advocacy per B2B-Teams con suggerimenti per i post e pianificazione
- X (ex Twitter)
- App mobile
4,6 / 5G2 · 227 recensionida 425 USDal mese · forfettariocon fatturazione annualeDettagli su Clearview Social
In breve
I dipendenti ricevono contenuti curati tramite app, estensione del browser e interfaccia web, che possono pianificare e pubblicare su LinkedIn, Facebook, Instagram e X. Sono inclusi gamification e un'analisi advocacy, oltre a raccomandazioni sugli orari di pubblicazione, Parametri UTM e Testi per post con IA.
Adatto perPer le aziende su B2B-Geschäft che vogliono far condividere contenuti specialistici ai collaboratori e monitorarne l'impatto tramite Parametri UTM.
Da considerareIl fornitore ha sede negli Stati Uniti e appartiene a ProfitSolv.
Funzionalità secondo il fornitore12 compilate
- Pianificazione e pubblicazione 4
- Team e approvazioni 1
- Funzioni AI 1
- Employee advocacy 4
- Amministrazione e sicurezza 2
Privacy secondo il fornitore
- Informativa sulla privacy (GDPR)
- sì
- Contratto di trattamento dei dati (DPA)
- nessuna indicazione
- Hosting
- nessuna indicazione
Recensioni
- G2
- 4,6 / 5 · 227 recensioni
- Capterra
- 4,6 / 5 · 37 recensioni
Immagine del fornitoreclearviewsocial.com Tariffe
- Team
- 425 USD
al mese · forfettario · con fatturazione annuale - Business
- 675 USD
al mese · forfettario · con fatturazione annuale - Enterprise
- nessun prezzo indicato
Ambassify
Piattaforma di employee advocacy con hub di contenuti, app e gamification
- X (ex Twitter)
- Interfaccia in tedesco
- Hosting UE secondo il fornitore
- App mobile
4,5 / 5G2 · 221 recensioniPrezzo su richiestanessun prezzo di listino pubblicatoDettagli su Ambassify
In breve
I dipendenti trovano nell'hub di contenuti i post approvati e li condividono tramite LinkedIn, Facebook, X e Instagram. Il prodotto comprende un'app per dipendenti, gamification, un'analisi advocacy e un workflow di approvazione; sono previsti anche testi IA e traduzione IA. L'interfaccia è disponibile anche in tedesco.
Adatto perPer aziende di piccole e grandi dimensioni in cui comunicazione o HR avviano un programma di ambasciatori per il personale.
Da considerareIl prezzo dipende dai piani tariffari e sul sito del fornitore viene indicato solo su richiesta.
Funzionalità secondo il fornitore14 compilate
- Pianificazione e pubblicazione 2
- Team e approvazioni 1
- Funzioni specifiche dei social network 1
- Reporting 1
- Funzioni AI 3
- Employee advocacy 5
- Amministrazione e sicurezza 1
Privacy secondo il fornitore
- Informativa sulla privacy (GDPR)
- sì
- Contratto di trattamento dei dati (DPA)
- sì
- Hosting
- UE
Recensioni
- G2
- 4,5 / 5 · 221 recensioni
- Capterra
- 4,6 / 5 · 26 recensioni
Immagine del fornitoreambassify.com Tariffe
- Essential
- nessun prezzo indicato
- Premium
- nessun prezzo indicato
- Enterprise
- nessun prezzo indicato
Firstup
Piattaforma per la comunicazione con i dipendenti, anche con funzioni di advocacy
- X (ex Twitter)
- Interfaccia in tedesco
- App mobile
4,4 / 5G2 · 206 recensioniPrezzo su richiestanessun prezzo di listino pubblicatoDettagli su Firstup
In breve
Il focus è sulla comunicazione interna, integrata da un content hub e da un'app per dipendenti. Anche l'analisi advocacy, i testi basati sull'IA, l'API e il Single Sign-On fanno parte dell'offerta; come reti sono supportate Facebook, LinkedIn e X. Il prodotto in passato si chiamava SocialChorus e Dynamic Signal.
Adatto perPer grandi aziende che vogliono unire in un unico prodotto la comunicazione con il personale e la condivisione sui social network.
Da considerareSecondo il fornitore, la sede del server può essere scelta tra USA e Irlanda; il prezzo viene indicato solo su richiesta.
Funzionalità secondo il fornitore7 compilate
- Funzioni AI 1
- Employee advocacy 4
- Amministrazione e sicurezza 2
Privacy secondo il fornitore
- Informativa sulla privacy (GDPR)
- sì
- Contratto di trattamento dei dati (DPA)
- sì
- Hosting
- Sede selezionabile
Recensioni
- G2
- 4,4 / 5 · 206 recensioni
Immagine del fornitorefirstup.io Tariffe
- Essential
- nessun prezzo indicato
- Professional
- nessun prezzo indicato
- Premier
- nessun prezzo indicato
Parliament by Hootsuite
Soluzione di advocacy di Hootsuite, in precedenza Amplify, per grandi aziende
- X (ex Twitter)
- TikTok
- Interfaccia in tedesco
- App mobile
4,4 / 5G2 · 203 recensioniPrezzo su richiestanessun prezzo di listino pubblicatoDettagli su Parliament by Hootsuite
In breve
Parliament sostituisce il nome precedente Hootsuite Amplify e si rivolge alle grandi aziende. I dipendenti ricevono i contenuti tramite content hub e app, possono programmare i post e condividere testi guidati da un workflow di approvazione su Facebook, Instagram, LinkedIn, X e TikTok. Gamification, analisi advocacy e testi generati dall'IA fanno parte dell'offerta.
Adatto perPer grandi organizzazioni che approvano centralmente i contenuti degli ambassador e li distribuiscono tramite Single Sign-On.
Da considerareNon esiste una tariffa gratuita, il prezzo viene indicato solo su richiesta e il fornitore non ha sede nell'UE.
Funzionalità secondo il fornitore9 compilate
- Pianificazione e pubblicazione 1
- Team e approvazioni 1
- Funzioni AI 1
- Employee advocacy 5
- Amministrazione e sicurezza 1
Privacy secondo il fornitore
- Informativa sulla privacy (GDPR)
- sì
- Contratto di trattamento dei dati (DPA)
- sì
- Hosting
- nessuna indicazione
Recensioni
- OMR Reviews
- 2,0 / 5 · 2 recensioni
- G2
- 4,4 / 5 · 203 recensioni
- Capterra
- 3,5 / 5 · 4 recensioni
Immagine del fornitorehootsuite.com Tariffe
Prezzo solo su richiesta
Employee Advocacy by Sprout Social
Modulo advocacy di Sprout Social, in precedenza Bambu, per i contributi dei dipendenti
- X (ex Twitter)
- Interfaccia in tedesco
- App mobile
4,4 / 5G2 · 62 recensioniPrezzo su richiestanessun prezzo di listino pubblicatoDettagli su Employee Advocacy by Sprout Social
In breve
Il prodotto è offerto come soluzione autonoma accanto alla suite Sprout Social e in precedenza portava il nome Bambu. Comprende hub dei contenuti, app per dipendenti, gamification e analisi advocacy; la condivisione avviene su LinkedIn, X, Facebook e Instagram. L'interfaccia è disponibile anche in tedesco.
Adatto perPer i reparti di comunicazione e HR che già lavorano con Sprout Social o cercano un programma ambassador indipendente.
Da considerareNon esiste una tariffa gratuita; il prezzo è disponibile solo su richiesta ed è gestito come modulo aggiuntivo.
Funzionalità secondo il fornitore8 compilate
- Funzioni specifiche dei social network 1
- Reporting 1
- Employee advocacy 5
- Amministrazione e sicurezza 1
Privacy secondo il fornitore
- Informativa sulla privacy (GDPR)
- sì
- Contratto di trattamento dei dati (DPA)
- sì
- Hosting
- USA
Recensioni
- G2
- 4,4 / 5 · 62 recensioni
- Capterra
- 4,6 / 5 · 55 recensioni
Immagine del fornitoresproutsocial.com Tariffe
Prezzo solo su richiesta
Poppulo Employee Advocacy
Prodotto di advocacy di Poppulo, in precedenza Sociabble
- X (ex Twitter)
- Threads
- Interfaccia in tedesco
- App mobile
nessuna recensione su G2Prezzo su richiestanessun prezzo di listino pubblicatoDettagli su Poppulo Employee Advocacy
In breve
Il prodotto operava in precedenza con il nome Sociabble e oggi fa parte di Poppulo. Offre un hub di contenuti e un'app per dipendenti, gamification, analisi advocacy e un calendario editoriale; la condivisione avviene su LinkedIn, X, Instagram, Facebook e Threads. Sono disponibili anche testi generati con l'IA e un'API.
Adatto perPer grandi aziende la cui comunicazione interna deve pianificare contenuti e distribuirli ai dipendenti.
Da considerareIl prezzo viene indicato esclusivamente su richiesta.
Funzionalità secondo il fornitore9 compilate
- Pianificazione e pubblicazione 1
- Funzioni specifiche dei social network 1
- Funzioni AI 1
- Employee advocacy 5
- Amministrazione e sicurezza 1
Privacy secondo il fornitore
- Informativa sulla privacy (GDPR)
- sì
- Contratto di trattamento dei dati (DPA)
- sì
- Hosting
- nessuna indicazione
Recensioni
- Capterra
- 5,0 / 5 · 2 recensioni
Tariffe
Prezzo solo su richiesta
Hootsuite
Suite per social media con pianificazione, monitoraggio, report ed employee advocacy
Focus: Strumenti di gestione dei social media
- X (ex Twitter)
- TikTok
- Bluesky
- Threads
- +4
- Interfaccia in tedesco
- 14 giorni di prova
- App mobile
4,3 / 5G2 · 7727 recensionida 99 €al mese · per utentecon fatturazione annualeDettagli su Hootsuite
In breve
Pianificazione e calendario editoriale affiancano la Social Inbox, le menzioni del brand, il monitoraggio delle parole chiave, l'allerta crisi e il rilevamento dei trend. I report possono essere inviati in base a una pianificazione e creati in formato white label. Approvazioni, commenti interni e attività coprono il lavoro di squadra, mentre un hub di contenuti è rivolto ai dipendenti.
Adatto perAdatto a team che vogliono riunire pubblicazione, monitoraggio e reporting in un'unica suite.
Da considerareIl prezzo si intende per utente con fatturazione annuale, imposte non incluse; il foro competente è Vancouver.
Funzionalità secondo il fornitore30 compilate
- Pianificazione e pubblicazione 5
- Team e approvazioni 3
- Analisi 5
- Reporting 3
- Ascolto e monitoraggio 5
- Inbox e community 4
- Funzioni AI 2
- Employee advocacy 1
- Amministrazione e sicurezza 1
- Servizio e supporto 1
Privacy secondo il fornitore
- Informativa sulla privacy (GDPR)
- sì
- Contratto di trattamento dei dati (DPA)
- sì
- Hosting
- nessuna indicazione
Recensioni
- OMR Reviews
- 3,85 / 5 · 304 recensioni
- G2
- 4,3 / 5 · 7727 recensioni
- Capterra
- 4,4 / 5 · 3873 recensioni
Immagine del fornitorehootsuite.com Tariffe14 giorni di prova
- Standard
- 99 €
al mese · per utente · con fatturazione annuale - Professional
- 199 €
al mese · per utente · con fatturazione annuale - Advanced
- 399 €
al mese · per utente · con fatturazione annuale - Enterprise
- nessun prezzo indicato
Oktopost
Piattaforma per B2B-Marketing con pianificazione, inbox ed employee advocacy
Focus: Strumenti di gestione dei social media
- X (ex Twitter)
- YouTube
- TikTok
- Threads
- +3
- App mobile
4,4 / 5G2 · 210 recensioniPrezzo su richiestanessun prezzo di listino pubblicatoDettagli su Oktopost
In breve
Il fornitore si rivolge alle aziende nel B2B-Geschäft. Oltre al calendario editoriale, alle campagne e alle approvazioni, sono disponibili una inbox per commenti e messaggi diretti, il monitoraggio delle parole chiave e la misurazione del ROI social. Un content hub per i dipendenti costituisce il lato dell'advocacy; si aggiungono l'integrazione Looker Studio, SSO e API.
Adatto perPer B2B-Marketingteams che desiderano collegare le attività social al traffico del sito web e ai risultati.
Da considerareI prezzi sono disponibili solo su richiesta e dopo una demo, a seconda delle dimensioni del team e dei moduli aggiuntivi.
Funzionalità secondo il fornitore28 compilate
- Pianificazione e pubblicazione 5
- Team e approvazioni 1
- Funzioni specifiche dei social network 2
- Analisi 7
- Reporting 2
- Ascolto e monitoraggio 2
- Inbox e community 4
- Funzioni AI 2
- Employee advocacy 1
- Amministrazione e sicurezza 2
Privacy secondo il fornitore
- Informativa sulla privacy (GDPR)
- sì
- Contratto di trattamento dei dati (DPA)
- sì
- Hosting
- nessuna indicazione
Recensioni
- OMR Reviews
- 4,17 / 5 · 3 recensioni
- G2
- 4,4 / 5 · 210 recensioni
- Capterra
- 4,5 / 5 · 110 recensioni
Immagine del fornitoreoktopost.com Tariffe
- Professional
- nessun prezzo indicato
- Advanced
- nessun prezzo indicato
Favikon
Analisi dei creator e ricerca di influencer, anche per B2B e LinkedIn
Focus: Piattaforme di influencer marketing
- TikTok
- YouTube
- X (ex Twitter)
- Twitch
- Snapchat
- +1
- Piano gratuito
- Hosting UE secondo il fornitore
- 14 giorni di prova
4,6 / 5G2 · 14 recensionida 29 €al mesecon pagamento mensileDettagli su Favikon
In breve
Si possono analizzare profili, post e target, oltre a ricerca creator con filtro DACH, verifica dei follower fake e confronto con la concorrenza. Inoltre ci sono menzioni del brand, monitoraggio degli hashtag e un CRM per influencer. È disponibile una piano gratuito e un periodo di prova; secondo il fornitore l'hosting avviene nell'UE.
Adatto perPer agenzie, creator e team nel B2B-Geschäft che vogliono ricercare profili su Instagram, TikTok, YouTube o LinkedIn.
Da considerareL'interfaccia è disponibile in inglese, spagnolo, francese e portoghese, non in tedesco.
Funzionalità secondo il fornitore28 compilate
- Team e approvazioni 2
- Analisi 7
- Reporting 1
- Ascolto e monitoraggio 4
- Influencer e UGC 9
- Employee advocacy 1
- Amministrazione e sicurezza 1
- Servizio e supporto 3
Secondo il fornitore non incluso: Pagamento dei creator
Privacy secondo il fornitore
- Informativa sulla privacy (GDPR)
- sì
- Contratto di trattamento dei dati (DPA)
- nessuna indicazione
- Hosting
- UE
Recensioni
- G2
- 4,6 / 5 · 14 recensioni
- Capterra
- 4,7 / 5 · 42 recensioni
- Trustpilot
- 4,1 / 5 · 41 recensioni · valuta l'azienda (assistenza, fatturazione), non il software
Immagine del fornitorefavikon.com Tariffe14 giorni di prova
- Free
- 0 €
al mese · con pagamento mensile - Creator
- 29 €
al mese · con pagamento mensile - Creator Plus
- 99 €
al mese · con pagamento mensile - Core
- 159 €
al mese · con pagamento mensile
+ 2 altre tariffe nel profilo
Tutti i 13 strumenti corrispondenti mostrati
Guida
Piattaforme di employee advocacy: chiarire i presupposti perché i dipendenti condividano davvero
Il principio e per chi è stato costruito
Una piattaforma di employee advocacy mette a disposizione dei dipendenti contenuti approvati che essi condividono nei propri profili, e misura cosa ne deriva. Il nucleo è un content hub da cui i post possono essere pubblicati con un clic su LinkedIn e altre reti, di solito dopo una personalizzazione del testo. La portata deriva dai contatti personali, non dalla pagina aziendale.
Il software risolve la distribuzione, non la fornitura dei contenuti. Senza contenuti nuovi e utilizzabili con regolarità, una persona che gestisca il programma e colleghi disposti a partecipare volontariamente, l'hub resta vuoto. Chi vuole coinvolgere solo poche persone se la cava bene con bozze condivise e un richiamo nella newsletter; un piccolo progetto pilota mostra se serve davvero una piattaforma. Diventa interessante quando devono partecipare in molti, sono necessarie approvazioni e i risultati devono essere rendicontati.
La panoramica elenca 13 piattaforme di questo tipo (stato 11/11/2026). Secondo i dataset, la maggior parte si rivolge a grandi gruppi e aziende di medie dimensioni, spesso a reparti di comunicazione e risorse umane; Firstup e Hootsuite Parliament sono posizionate come soluzioni enterprise, Ambassify e Clearview Social indicano come target anche le aziende più piccole.
Chi pubblica, come e dove?
Presso il fornitore conviene chiedere il flusso esatto: pubblica direttamente la dipendente o è il software a postare a suo nome? Come si registrano i partecipanti, tramite Single Sign-On, previsto da quasi tutte le piattaforme della panoramica, oppure con un account proprio? Quali reti e formati sono coperti e c'è un'app per i dipendenti, presente in tutti gli strumenti censiti?
Per l'accettazione i dipendenti devono poter adattare il testo, perché i post standardizzati che molti colleghi pubblicano identici sembrano presto pubblicità. Il „Content hub per i dipendenti“ e la modifica del testo per persona pesano quindi più del numero di reti collegate.
Misurazione: cosa dicono i numeri
L'analisi advocacy fa parte delle funzioni principali della categoria. Bisogna chiedere quali siano le definizioni: le portate sono dati reali di rete o stime? La piattaforma conteggia solo i clic sui link che ha generato essa stessa? Un «Media Value» basato su un prezzo per mille contatti è un modello di calcolo e non un fatturato, anche se nel report sembra proprio tale.
Portata potenziale, impression effettive, clic, interazioni e richieste generate sono grandezze diverse. Chi vuole presentare dei numeri ai superiori ha bisogno di cifre che sappia spiegare.
Gamification, classifiche e comitato aziendale
Quasi tutte le piattaforme includono la gamification: punti, classifiche, riconoscimenti. Questo può motivare, ma anche scoraggiare; è importante verificare se le classifiche possano essere disattivate o limitate ai team.
Non appena le analisi sono attribuibili a singole persone, il comitato aziendale può dover esercitare il proprio diritto di codeterminazione ai sensi del § 87 comma 1 n. 6 BetrVG. Va coinvolto presto, con le domande su chi possa vedere cosa, per quanto tempo restino conservati i dati e se la partecipazione sia volontaria. Se un datore di lavoro possa pretendere la condivisione sui profili privati è una questione di diritto del lavoro che dipende dal singolo caso, non una caratteristica dello strumento; va chiarita con il reparto legale o con un consulente prima del rollout. Lo stesso vale per l'uscita dall'azienda: cosa accade con l'accesso, i contenuti condivisi e il collegamento con il profilo personale dovrebbe essere stabilito in anticipo.
Licenza, numero di utenti e il lavoro che ne sta dietro
Tra queste piattaforme, una versione gratuita è disponibile solo per 1. Il prezzo su richiesta è la regola; alcuni fornitori calcolano il costo per utente, con scaglioni in base alle dimensioni del team o con una durata minima. Alcuni prodotti appartengono a fornitori più grandi di social media, come Employee Advocacy by Sprout Social o Hootsuite Parliament; in questi casi va chiarito se la licenza di base e l'advocacy siano fatturate separatamente.
Le domande da porre all'offerta riguardano il numero minimo di utenti, la fatturazione degli account inattivi, l'onboarding e la formazione, le integrazioni e la conservazione delle analisi. Nel budget, oltre alla licenza, rientrano il lavoro sui contenuti, l'assistenza e il tempo dei collaboratori.
Dati dei dipendenti e archivio
La piattaforma tratta dati dei dipendenti: account, attività, statistiche sui contributi. La base giuridica è il contratto ai sensi dell'art. 28 GDPR; si aggiungono la localizzazione dei dati e dei backup, i subappaltatori e la cancellazione alla fine del contratto. Secondo le loro dichiarazioni, alcuni fornitori indicano l'hosting nell'UE o la scelta della localizzazione, come Haiilo dalla Germania o Ambassify dal Belgio; questo non risponde però a ogni domanda sul trasferimento dei dati e sui subappaltatori. Dove valgono obblighi di conservazione, può essere utile un archivio per i contributi dei collaboratori, che secondo il fornitore EveryoneSocial offre, non una caratteristica standard della categoria.
Intranet, pianificatore o employer branding?
Chi vuole pianificare profili aziendali propri usa un pianificatore di social media. Chi vuole soprattutto comunicare internamente è meglio servito da un'app per dipendenti o da una intranet; la condivisione verso l'esterno è lì al massimo un complemento. Social selling e CRM mirano alle relazioni commerciali, l'employer branding alle candidature. Un programma di corporate influencer può partire anche senza software.
Domande frequenti
Come funziona una piattaforma di employee advocacy?
L'azienda mette a disposizione contenuti approvati in un hub, i collaboratori li condividono nei propri profili e la piattaforma analizza portata e clic.
Quali reti e formati possono condividere i collaboratori?
Varia a seconda del fornitore, LinkedIn è di solito al centro. Il test mostra se i collaboratori possono pubblicare autonomamente e adattare i testi.
Quanto costa una piattaforma di employee advocacy?
Di solito il prezzo è su richiesta, in alcuni casi con scaglioni o prezzo per utente. Il numero minimo di utenti, la durata minima, l'onboarding e i moduli aggiuntivi determinano la somma.
In cosa si differenziano portata, impression, clic e media value?
Portata e impression descrivono la visibilità, i clic contano le visualizzazioni dei link condivisi, mentre il media value è un modello di calcolo. Il fornitore dovrebbe rendere trasparenti le definizioni e le fonti dei dati nel report.
I datori di lavoro possono chiedere che i dipendenti condividano contenuti sui propri profili privati?
Si tratta di una questione di diritto del lavoro che va valutata caso per caso e non può essere risolta in modo generale. Rendere la partecipazione volontaria è la strada sicura; i fondamenti giuridici vanno chiariti con l'ufficio legale o con una consulenza.
Quando deve essere coinvolto il consiglio di fabbrica?
Non appena analisi o classifiche rendono riconoscibili singole persone, può sussistere un diritto di codeterminazione ai sensi del § 87 comma 1 n. 6 BetrVG. È opportuno coinvolgerlo prima del test.
Bastano intranet e uno strumento di social media?
Una intranet distribuisce contenuti internamente, ma non condivide nei profili personali. Uno strumento di social media management gestisce gli account aziendali. Una piattaforma dedicata conviene quando molte persone condividono regolarmente contenuti e i risultati devono essere rendicontati.
Metodo
Come nasce questo elenco
Nessuna classifica propria, nessun voto proprio. L'ordinamento si basa solo su ciò che è riportato nella pagina.
- Chi compare qui
Ogni strumento attivo che riporta questa categoria come principale o secondaria. Gli strumenti dismessi non compaiono mai in un elenco; il loro profilo indica successori e alternative.
- Ogni dato ha una fonte
Per ogni funzione, prezzo e indicazione sulla protezione dei dati salviamo la pagina di provenienza e la data di verifica. Entrambi si trovano nel profilo dello strumento.
- Ciò che è sconosciuto resta sconosciuto
Se un'informazione non è reperibile presso il fornitore, mostriamo «nessun dato». Non deduciamo nulla e non ricaviamo informazioni dai testi pubblicitari.
- La commissione non modifica l'ordine
L'ordinamento standard considera le recensioni di terzi; può passare a prezzo di ingresso o nome. L'ordinamento non tiene conto se un fornitore paga commissioni. I link pubblicitari sono contrassegnati singolarmente.
- Stato e obsolescenza
Lo stato è la data di verifica più vecchia delle informazioni mostrate. Se risale a più di 180 giorni fa, contrassegniamo il profilo come obsoleto finché non viene verificato di nuovo.
- Le recensioni provengono da terzi
Le valutazioni provengono da OMR Reviews, G2 o Capterra, ciascuna con numero e data di consultazione. Un elenco mostra in ogni riga la stessa piattaforma: quella su cui sono valutati più strumenti dell'elenco. Sotto 10 recensioni il voto appare senza barre. Trustpilot e gli app store valutano l'azienda o l'app; compaiono solo nel profilo. Social Rocket non assegna un voto proprio.
Non è quello giusto?