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LinkedIn está ampliando de forma notable su verificación. En el futuro, los colegas y antiguos colegas podrán confirmar experiencia laboral o formativa compartida. Al mismo tiempo, las páginas de empresa verificadas recibirán nuevas herramientas para eliminar de la búsqueda de empresas perfiles de empleados asignados por error.
El paso es central para LinkedIn, porque la plataforma cada vez tiene que luchar más contra perfiles falsos, contactos de reclutadores falsificados y contenido generado por IA. Así, la verificación deja de ser solo una insignia de perfil y se convierte, cada vez más, en una capa de confianza para personas, empresas y servicios externos.
Los colegas pueden confirmar experiencia laboral compartida
LinkedIn está probando una nueva forma de verificación entre pares. Los miembros ya verificados podrán recibir la solicitud de confirmar que, junto con una conexión, realmente trabajaron en una empresa concreta o estudiaron en una institución educativa determinada.
Si un perfil recibe suficientes confirmaciones, LinkedIn puede añadir una verificación. La persona afectada puede optar por no aceptarla. En los próximos meses, los usuarios también podrán pedir por sí mismos a sus contactos que confirmen experiencia compartida.
LinkedIn menciona ya más de 115 millones de miembros verificados y, según sus propios datos, unas 75 nuevas verificaciones por minuto. La empresa afirma además que los miembros verificados obtienen de media un 50 por ciento más de interacción en sus publicaciones y casi un 90 por ciento más de visitas al perfil. Estas cifras proceden de LinkedIn mismo y, por tanto, no deberían leerse como un referente de rendimiento independiente.
Las empresas pueden eliminar asignaciones incorrectas de empleados
Para las marcas, la segunda novedad es especialmente relevante. Los administradores de páginas de empresa verificadas pueden eliminar cuentas de suplantación conocidas, para que dejen de aparecer en la búsqueda bajo el nombre de la empresa.
Además, LinkedIn está probando con empresas seleccionadas una variante más estricta: quien quiera indicar en su perfil un empleo actual en esas compañías y vincularlo a su página deberá presentar una verificación del lugar de trabajo.
Esto va más allá de un simple retoque cosmético. Las asignaciones falsas de empleados o reclutadores pueden utilizarse para phishing, estafas de contratación o uso indebido de marcas. LinkedIn ya había ampliado antes las verificaciones para reclutadores, empleos y lugares de trabajo.
Esto encaja con la estrategia más amplia de LinkedIn contra el uso no auténtico. Recientemente explicamos cómo la plataforma limita con más fuerza el engagement falso y el contenido de IA de baja calidad, y por qué ahora apuesta más por un corrector ortográfico en lugar de la reescritura generativa de publicaciones.
„Verified on LinkedIn“ llega a otros servicios
LinkedIn también amplía su programa Verified on LinkedIn. Además de los socios actuales, como Adobe, TrustRadius y UserTesting, se suman ahora, entre otros, Truecaller y PeerSpot.
En Truecaller, la verificación de LinkedIn puede mostrar, por ejemplo, adicionalmente que una persona que llama o escribe está verificada en LinkedIn. Con ello, LinkedIn intenta establecer su estatus de confianza no solo dentro de su propia plataforma, sino como una capa de identidad externa.
Para las empresas, a medio plazo surge de ello un segundo beneficio: su presencia en LinkedIn sirve no solo para contenido, reclutamiento y marketing B2B, sino también cada vez más como referencia verificable de quién pertenece realmente a la organización.
Qué deberían revisar ahora las empresas
Por ello, las empresas deberían comprobar si su página de LinkedIn ya está verificada y qué administradores tienen acceso a las nuevas funciones. También es recomendable revisar qué empleados aparecen públicamente vinculados a la página de la empresa y si existen asignaciones incorrectas evidentes.
Para los equipos B2B, esto complementa el uso operativo de LinkedIn. Quien ya utiliza las señales de empresa a través de Companies Hub para el marketing basado en cuentas o gestiona la comunicación con clientes mediante Messaging for Pages obtiene con la verificación una capa adicional de confianza en torno a esa misma identidad empresarial.